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Levante o maior número de informações possíveis sobre a empresa contratante. Converse com pessoas que conheçam ou trabalhem no setor e, procure entender quais são os desafios atuais. Informações como origem da empresa, história, tamanho, cultura e valores sempre ajudam.
Chegar com muita antecedência demonstra ansiedade, mas chegar atrasado é o pior dos cenários. O ideal é chegar 10 a 15 minutos antes do horário marcado para evitar imprevistos.
Esteja preparado para falar a seu respeito, de seu potencial e de sua carreira, de forma estruturada, fazendo com que o entrevistador perceba o quão importante você pode ser para empresa.
Obs. Conquistas e realizações em empresas anteriores é um importante foco nas entrevistas. Contar fatos da vida pessoal é válido se tiver conexão com habilidades potenciais para a vaga e, principalmente se o candidato ainda não tiver experiência e história para contar.
O profissional deve ter clareza sobre seus objetivos de carreira e saber falar dos motivos de saída de empresas em que atuou.
Não se atenha a situações delicadas que possa ter passado, relate-as brevemente e mantenha foco na sua trajetória profissional.
Empregadores normalmente solicitam referências e os candidatos devem pedir autorização prévia das pessoas que serão consultadas. Não indique antigos desafetos profissionais como referência. Na medida do possível tente evitar a indicação de parentes como fonte de referência. Isso parece que você não é bem visto pelos demais, além de ser um indicativo de falta de socialização e insegurança pessoal.
